14. juni arrangerede vi en træning om aftenen. Vi inviterede en professor ved navn Mr.Ma til at vise os en eksperimentel træning
Faktisk havde vores personale i begyndelsen ingen passion. Så har vi spillet nogle spil, og vores passion blev drevet op.Hovedformålet med denne træning er at pleje vores følelse af teamwork. Mangel på teamånd er et problem, vi står over for i øjeblikket. Denne træning afslørede vores virkelige problem og lærte os, hvordan vi skulle løse det.Grundlæggende er vi nødt til at ændre vores værdier. Vi er et team i YIYuan, det er en familie, hvad vi skal gøre er at bidrage med vores intelligens og sved, ikke bare afslutte arbejdet. Denne træning bragte os meget, måske bliver det en mulighed for at ændre noget i vores virksomhed.
Professor Ma meget lidenskabelig
Vi skal opbygge et team af interne trænere.Det er en markant reduktion i virksomheden af begrænsede uddannelsesmidler, og for det andet har virksomheden opdyrket en gruppe af eksperter på forskellige områder, igen kan vi også bygge op i medarbejderstaben for at lære af, der nærer selvlærende ideer.
Professor Ma Idé
Det er aldrig for gammelt til at lære.
Kommunikation er en bro mellem et team, ingen kommunikativ er blind.
Fremme teamwork, øget følelse af teamwork.
Detaljer afgør succes eller ej.
Det er dem, vi skal styrke i øjeblikket.
Det bedste ønske, vores virksomhed vil vokse op med medarbejdere.
Indlægstid: 21. nov. 2013